| Titre | 35 heures et inégalités | |
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| Auteur | Fabrice Gilles et Yannick L'Horty | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 54, no 3, mai 2003 Développements récents de l'analyse économique | |
| Rubrique / Thématique | Développements récents de l'analyse économique |
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| Page | 583 | |
| Résumé |
Pour évaluer les effets des 35 heures sur les inégalités, nous utilisons une expression très générale de la demande de travail prenant en compte l'hétérogénéité des facteurs et l'impact de la durée du travail sur les salaires, la productivité et l'organisation du travail. Des simulations numériques intègrent diverses composantes des dispositifs Aubry et considèrent des plages de variation larges mais réalistes des différents paramètres. Les 35 heures ont, dans tous les cas, un impact positif sur les effectifs occupés mais négatif sur les heures travaillées. Elles réduisent les inégalités d'emploi et de revenu à la fois au sein de la population active et entre actifs occupés mais elles augmentent vraisemblablement les inégalités de bien-être. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
To evaluate the inequality effects of 35 hours, we use a very general labour demand framework taking into account various skills and the impact of the work duration on wages, productivity and labour organization. Numerical simulations include several constituents of devices Aubry and consider wide but realistic ranges for the various parameters. The 35 hours always increase the employment level but have a negative effect on working hours. Moreover, it reduces the employment and wage inequality within the whole labour force and across workers, but increases welfare inequality.
Classification JEL : D63, J23, J38 Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_543_0583 |
