| Titre | Les perceptions sur les causes du chômage et sur ses solutions : le cas de la France | |
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| Auteur | Le Clainche Christine | |
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Revue | Revue de l'OFCE (Observations et diagnostics économiques) |
| Numéro | no 113, avril 2010 Varia | |
| Page | 19-58 | |
| Résumé |
Cette étude, réalisée à partir d'une enquête effectuée en 2006 pour la Dares sur un échantillon représentatif de la population française, propose une analyse des déterminants des perceptions subjectives des causes du chômage et de leurs solutions. Elle met en regard ces perceptions avec les enseignements des évaluations réalisées sur les causes du chômage et l'efficacité des politiques d'emploi. Nous faisons l'hypothèse qu'une meilleure connaissance des causes et conséquences du chômage peut être un facteur d'amélioration de l'efficacité de la politique de l'emploi. Les délocalisations, la faiblesse de la croissance et le niveau des cotisations à la charge des employeurs sont les principales causes imputées au chômage. La baisse des cotisations à la charge des employeurs et la relance de la consommation apparaissent les deux solutions privilégiées par les individus de l'échantillon. Ces perceptions sur les causes et conséquences du chômage apparaissent globalement cohérentes.L'analyse relative aux mesures plus spécifiques de la politique d'emploi montre par ailleurs que les individus tendent à sur-interpréter les logiques d'incitation au travail du fait sans doute que celles-ci tendent à s'imposer comme normes dans le débat public. En outre, même si une meilleure connaissance affirmée par les individus des dispositifs de la politique d'emploi va de pair avec un niveau de diplôme et une position sociale plus élevés, la détention d'un haut niveau de diplôme ne garantit pas une meilleure connaissance effective des mécanismes de la politique de l'emploi. Nous le vérifions concernant certains des mécanismes d'indemnisation du chômage. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article deals with the subjective perceptions of the causes and consequences of unemployment in France. The analysis is realized using a survey of the research department of labour Ministry based on a representative sample of the French population. We make the hypothesis that a better knowing of such mechanisms by the potential beneficiaries of the employment policies can improve its targeting. The results show that for the interviewed the main causes of unemployment are due to industrial relocations, low growth and high level of wages employers contributions. Diminishing contributions and boosting consumption are then considered as the better ways to improve employment level. Otherwise the mechanisms favouring the return to work of unemployed are well known but also seem to be overestimated. It might come from the fact that the mechanisms of incentives tend to become a social norm in the public debate about unemployment. Lastly we note that if the absence of diploma reduces the probability for an individual to say that she or he knows correctly the instruments of employment policies, having a high diploma level do not reveal a better effective knowledge of all instruments. JEL Classification: J08, J20, E24, I38, D69. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REOF_113_0019 |
