| Titre | Gros plan sur les jeunes managers français pro-mondialisation | |
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| Auteur | Antonin Ricard, Emmanuelle Reynaud, C. Gopinath | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 226, juillet 2012 Mobilité spatiales et dynamiques organisationnelles | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 15-35 | |
| Résumé | Le manager ayant une pensée globale (par définition différente et pro-mondialisation) contribue au succès de son entreprise à l'international. L'analyse factorielle discriminante des représentations de 79 jeunes managers montre que les managers ayant un mode de pensée global accordent une importance supérieure dans leur représentation de la mondialisation aux domaines du business (entreprise et commerce), du social (relations intergroupe et intragroupe) et de l'économique (macro-économique). Ces résultats sont à pondérer par des variables mesurant son insertion sociale. | |
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_226_0015 |
