| Titre | Classifications ouvrières et confrontation de générations d'ouvriers qualifiés : vers une remise en cause de l'ordre de l'ancienneté ? | |
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| Auteur | Séverine Misset | |
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Revue | Sociétés contemporaines |
| Numéro | no 90, 2013 Varia | |
| Page | 29-52 | |
| Résumé |
À partir d'une enquête de terrain réalisée dans une entreprise de l'industrie métallurgique, cet article analyse comment une confrontation entre générations ouvrières autour de la prise en compte du diplôme et de l'ancienneté, liée à la multiplication des bacheliers professionnels au sein du groupe des ouvriers qualifiés, se voit renouvelée lors de l'introduction d'une nouvelle grille de classification se réclamant d'une « logique compétence ». Si celle-ci semble au premier abord bouleverser les principes de gestion de la population en remettant en cause l'ordre de l'ancienneté, le partage de cet ordre, y compris par l'encadrement de proximité, permet de nuancer ce point de vue. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Seniority Jeopardized In Skilled Workers Classification System?. This paper describes a qualitative case study based on a fieldwork conducted within a French metallurgical company. The aim of this study is to examine the use of degree and seniority as criteria to classify skilled workers, in a context characterized by the increase of young skilled workers who graduated a vocational baccalaureate. Moreover, the research has been carried out while the company was into negotiation of a competency-based classification system, which seems to extend the encounter of workers' generations. However, data revealed that skilled workers, as well as foremen and managers, share the thought that seniority is the rightful criterion to establish professional hierarchies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOCO_090_0029 |
