| Titre | Dire la pénibilité du travail en crèche ? : Une enquête auprès d'auxiliaires de puériculture syndicalistes | |
|---|---|---|
| Auteur | Eve Meuret-Campfort | |
 |
Revue | Sociétés contemporaines |
| Numéro | no 95, 2014 Hiérarchies et conflictualité dans l'accueil des petits enfants | |
| Page | 81-108 | |
| Résumé |
Cet article propose de revenir sur la question de l'indicibilité de la pénibilité du travail en crèche. La prise en considération des différentes scènes sociales d'expression des griefs montre que les syndicalistes se démarquent personnellement des normes de care pour investir leur activité professionnelle – et syndicale – comme un travail social. Elles participent ensuite à susciter et diffuser un discours critique sur le travail dans l'espace professionnel. Par contre, les mobilisations collectives qui agitent le secteur de la petite enfance en 2010, dont le mouvement national « Pas de bébés à la consigne ! », rappellent la force des injonctions à l'amour des enfants dès lors que la scène est publique. La « cause de l'enfant » devient une rhétorique militante efficace pour mettre en avant la professionnalité des salariées tout en ne faisant que suggérer la pénibilité du travail. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
Saying the Hardness of Work in Childcare Centers? A Survey Among Childcare Assistants Activists. Based on a survey among childcare assistants activists, the paper offers to question the difficulties to express the hardness of work in childcare centers. Considering the different social scenes where discontent can be expressed, we show that activists distinguish themselves from care norms and invest their professional – and trade-union – activity as social work. They contribute to arouse and spread a critical discourse in the professional space. However, the collective actions which occurs in the childcare sector in 2010, including the national movement “Pas de bébés à la consigne!”, remind the strength of moral injunctions to the love of babies as soon as the scene is public. The “babies cause” becomes an efficient militant speech to put forward the employees' professionalism while only suggesting the hardness of work. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOCO_095_0081 |
