| Titre | Evaluer l'impact de la législation sociale sur le calendrier des départs à la retraite pour les dix prochaines années | |
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| Auteur | François Legendre | |
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Revue | Revue française d'économie |
| Numéro | Vol. XXVI, no 1, juillet 2011 Varia | |
| Rubrique / Thématique | Première partie : Evaluations à l'aide de méthodes d'évaluation d'impact |
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| Page | 97-119 | |
| Résumé |
Nous évaluons les conséquences de la réforme des retraites de 2010 sur le rythme des départs des hommes à la retraite en mobilisant une modélisation qui reprend la méthode des composantes utilisée pour les projections de population. Nous supposons que l'obtention du « taux plein » est le fait qui déclenche la liquidation des droits. Nous distinguons quinze motifs de départ. Nous utilisons les données de départs à la retraite de 2005 pour caler le modèle et les données des enquêtes emploi de l'Insee pour projeter, jusqu'en 2020, ces départs. La réforme de 2010 conduirait à un recul assez vif de l'âge moyen de départ à la retraite, mettant ainsi en évidence un dilemme effectivité/équité par rapport notamment à la faible effectivité de l'allongement de la durée d'assurance. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFE_111_0097 |
