| Titre | Du sens, du lien, de l'activité et de confort (SLAC) : Proposition pour une modélisation des conditions du bien-être au travail par le SLAC | |
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| Auteur | Emmanuel Abord de Chatillon, Damien Richard | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 249, mai 2015 Les normes IFRS dix ans après | |
| Rubrique / Thématique | Varia |
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| Page | 53-71 | |
| Résumé |
Cet article propose une modélisation des conditions du bien-être au travail par l'étude de quatre dimensions : le sens du travail, le lien, l'activité et le confort (SLAC). Après une analyse de la littérature sur le bien-être, la robustesse du modèle SLAC est confrontée à deux corpus de données : une enquête auprès d'une collectivité territoriale (N = 1127) et un baromètre qualité de vie au travail dans une banque en ligne (N = 111). L'article met en évidence la pertinence du modèle SLAC sur les deux terrains comme cadre de compréhension et de diagnostic du bien-être et de la qualité de vie au travail. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Sense (meaning of work), Link, Activity and Comfort. A proposal for modeling conditions of occupational well-being through the SLAC model. This article proposes a model of the conditions of occupational well-being through a four-dimension construct: Sense (meaning of work), Link, Activity and Comfort (SLAC). After a literature review on well-being, the authors confront the robustness of the SLAC model with two sets of data: a survey of a local government agency (N = 1127) and a quality of work life survey in an online bank (N = 111). The article highlights the relevance of the SLAC model in both areas as a framework for understanding and diagnosis of well-being and quality of work life. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_249_0053 |
