| Titre | Le DRH de demain face aux questions de santé et sécurité au travail | |
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| Auteur | Emmanuel Abord de Châtillon | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 4, avril 2005 Cahier Spécial : Devenir de la Fonction RH | |
| Page | 157-170 | |
| Résumé |
La question du management des questions de santé et de sécurité au travail trouve une nouvelle actualité à travers deux phénomènes : la dégradation des conditions de travail et la montée de nouvelles pathologies du travail (violences, stress, harcèlement...). Dans ce contexte, le responsable des ressources humaines se retrouve en charge d'une nouvelle mission. L'analyse de deux enquêtes portant sur les conditions de travail des commerciaux bancaires et sur le stress professionnel, permet de mettre en évidence les difficultés actuelles des salariés face aux évolutions récentes de l'organisation du travail. Face à cela, le management de la santé et de la sécurité du travail doit être partagé entre les différents niveaux du management : management global pour le DRH et management local pour l'encadrant de proximité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Occupational health and safety management found a new emphasis through two phenomenon : the hard deterioration of working conditions and the growth of new work diseases (violence, stress, mobbing...). In this context, human resources managers are in charge of a new mission. The analyses of two inquiries show the current difficulties of employees in front of recent developments of work organisation. Our findings suggest that occupational health and safety management should be shared within the organization between global and local managers. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_004_0157 |
