| Titre | Gérer autrement les RH en PME : convergence entre Travail à Temps Partagé et TIC | |
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| Auteur | Marc-André Vilette | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 16, mai 2008 Cahier spécial : La Vente : le nécessaire aggiornamento | |
| Page | 47-65 | |
| Résumé |
L'objet de cette communication est d'analyser les points de convergence du recours respectif aux Technologies de l'Information et de la Communication et au Travail à Temps Partagé, pour une catégorie particulière d'entreprises, dont la place semble de plus en plus importante : les PME.Après quelques caractéristiques (au delà de la taille), nous rappelons les difficultés de GRH qu'elles connaissent, spécialement en matière de TIC, puis l'opportunité du recours au TTP, tant aux yeux des enseignants-chercheurs que des praticiens ou des medias. Nous en présentons les différentes formes juridiques, puis nous précisons les points de convergence entre TIC et TTP. Enfin, nous restituons les résultats d'une recherche exploratoire auprès de différents types d'acteurs de ce dernier. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The subject of this communication is to analyze points of similarities of using Information and Communication Technologies and Shared-Time Job, for a special category of firms, whose place seems to be more and more important : Small- and Medium-sized Firms. After several particularities (apart from the size), we will remind their difficulties in HRM, especially about ICT, then the opportunity in the using of STJ, for research teachers, professionals and media. We will present different legal shapes, then precise points of similarities between ICT and STJ, and finally, results among different kinds of players in this one, in an exploring research. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_016_0047 |
