| Titre | Articulation emploi-famille: le secteur de l'économie sociale, un secteur innovateur en matière de GRH? | |
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| Auteur | Diane-Gabrielle Tremblay | |
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Revue | @GRH |
| Numéro | no 23, 2017/2 Meilleurs papiers du 28e Congrès de l'AGRH à Aix-en-Provence (11 au 13 octobre 2017) | |
| Page | 121-145 | |
| Résumé |
Les organisations de type ‘alternatif' comme les entreprises d'économie sociale ou le tiers secteur ont été peu étudiées du point de vue de l'articulation emploi-famille, alors que le secteur public et privé a fait l'objet de nombreuses études sur ce plan. Nous avons donc voulu nous interroger sur le type d'organisation et le mode de gestion ‘alternatif' de ce secteur de l'économie sociale, et nous avons constaté qu'une mission et des valeurs particulières, ainsi qu'un mode de gestion plus démocratique, lié au fait d'appartenir au secteur de l'économie sociale, pouvait avoir une incidence sur l'offre de mesures d'articulation emploi-famille. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Alternative organizations such as social economy enterprises have not been the object of much research as concerns work-family reconciliation, as most of the research covers the private and public sectors. We thus researched these organisations and observed that the mission and values, as well as the alternative and democratic management style, characteristic of the social economy sector, can have an impact on the offer of work-family balance measures. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GRH_172_0121 |
