| Titre | Genre, travail et politique en Iran | |
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| Auteur | Azadeh Kian | |
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Revue | Bulletin de l'Association de Géographes Français |
| Numéro | no 2017/4 Iran, la difficile renaissance d'une nation marginalisée | |
| Page | 600-613 | |
| Résumé |
Fondé sur mes enquêtes du terrain effectuées en Iran entre 1994 et 2008, cet article montre que l'activité rémunérée des femmes et leur accès au salariat, tant dans l'économie formelle qu'informelle, correspond à un moment crucial de changement des rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes, tant au sein des familles que de la société. Le travail salarié offre aux femmes l'autonomie financière, la participation sociale et le pouvoir de décision et constitue, avec l'éducation, un facteur-clé dans la structuration des comportements politiques des femmes iraniennes. Ce fait est en tension avec les politiques publiques qui tentent de renforcer les rapports sociaux de sexe à travers les politiques familiales et celles de l'emploi, et qui perçoivent les femmes, actives ou au foyer, seulement comme mères et épouses. Les inégalités de genre sont ainsi reproduites sur le marché de l'emploi à travers la discrimination à l'embauche, la division sexuelle du travail et la ségrégation sexuelle. Les tentatives du pouvoir de renforcer le patriarcat privé sont néanmoins défiées constamment dans une société où les comportements sociaux, démographiques, culturels et politiques modernes ont pris racine dans la population féminine, notamment dans la jeune génération. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
This paper is based on my fieldwork in Iran between 1994 and 2008, and it stresses the importance of women's income-earning activity as a crucial means to change power relations between men and women both in the family and in society. State policies, however, have tended to enforce gender social relations through both family and employment policies. Officially, women's employment is discouraged unless it is necessary for her family's survival, and the home is considered the best and the most suitable place for women. Women, however, seek revenue earning activities. The most educated women, whose number is ever increasing target public administration or the private sector, while less educated women seek job opportunities in the informal sector of the economy. Decision-making authority within the family, political participation and the quest for gender equality in Iranian society are two of the outcomes of women's paid employment that is likely to alter gendered power relations both at home and in society. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://journals.openedition.org/bagf/2429 |
