| Titre | La mendicité comme moyen de revendication : L'exemple des femmes balayeuses de rue à Abidjan | |
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| Auteur | Jacques Kouamé Konan | |
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Revue | Multitudes |
| Numéro | no 63, été 2016 Les nouvelles frontières du revenu d'existence | |
| Rubrique / Thématique | Mineure : Les complications de la présence |
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| Page | 213-216 | |
| Résumé |
La mendicité, un phénomène très ancien, a connu au fil du temps une évolution et a pris des formes très diverses. Plusieurs études ont été menées sur la mendicité. Celles-ci ont présenté la mendicité comme un phénomène religieux et aussi comme un moyen de survie. Abidjan, la capitale économique de la Côte d'Ivoire n'est pas exempte de ce phénomène. Au-delà des mendiants ordinaires, cette ville connaît une catégorie de mendiantes dont des balayeuses de rue qui suscitent l'intérêt de cette étude. Leur particularité est qu'elles sont des employées d'une entreprise de ramassage d'ordures ménagères. Elles sont donc des salariées. Ainsi, se pose la question du sens de leur mendicité. L'objectif de cette étude est de comprendre le sens de la mendicité pratiquée par ces employées. Les analyses nous montrent que la mendicité apparaît comme un moyen de pression ou de revendication dans un conflit entre employeur et employés. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Begging, a very old phenomenon experienced over time a change and took many forms. Several studies have been conducted on begging. They presented begging as a religious phenomenon and also as a means of survival. Abidjan, the economic capital of Cote d'Ivoire is not exempt from this phenomenon. Beyond ordinary beggars, the city knows a category of beggars with street sweepers that appeal of this study. Their peculiarity is that they are employees of a company the collection of household waste. They are therefore salaried. Thus, arises the question of the meaning of their begging. The objective of this study is to understand the meaning of begging practiced by these employees. Analyses show that begging is a means of pressure or claim in a dispute between employer and employees. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MULT_063_0213 |
