| Titre | Le coût du SIDA dans trois entreprises manufacturières en Côte-d'Ivoire | |
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| Auteur | Laurent Aventin, Pierre Huard | |
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Revue | Revue d'économie du développement |
| Numéro | volume 8, no 3, septembre 2000 | |
| Page | 28 pages | |
| Résumé |
Le VIH/sida a pour conséquence d'affecter durablement l'activité économique des pays africains. L'étude de trois établissements manufacturiers à Abidjan (Côte-d'lvoire) permet d'observer les conséquences immédiates de l'épidémie sur ces entreprises que nous avons évaluées en termes de coûts. On constate par ailleurs les différentes réactions observables des entreprises dans le but de compenser les effets du VIH/sida. Cependant, les dysfonctionnements liés à l'organisation du travail tels que la perturbation des rapports sociaux et des routines induites par un turnover plus élevé sont peu visibles et sous-estimés par les entrepreneurs. Ces conséquences pourraient à long terme, du fait de leur caractère cumulatif, menacer la pérennité des entreprises les plus vulnérables. Ces situations impliqueraient pour ces établissements des modifications organisationnelles, voire structurelles. La prise en compte de ces éléments, à savoir les réponses actuelles des employeurs et l'impact de l'épidémie sur les organisations de travail, dans les modèles macroéconomiques, permettrait d'être plus précis sur les projections de l'impact sur le secteur industriel en Afrique. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
The Cost of aids to Three Manufacturing Firms in Côte-d'lvoire
One of the consequences of HIV/aids is that it durably affects the economic activity of African countries. Study of three manufacturing companies in Abidjan made it possible to observe the immediate consequences of the epidemic on these firms and thus make an estimate in terms of costs. Moreover, the different observable reactions of the firms, in view of offsetting the effects of HIV/aids, can also be noted. However, work organization-related malfunctions, such as disruptions in social relations and in routines induced by higher turnover, are hardly perceptible and underestimated by entrepreneurs. On account of their cumulative nature, these consequences could in the long term threaten the perenniality of the more vulnerable firms. These situations imply organizational or even structural changes for the companies. Consideration of these factors, i.e. employers' present responses and the impact of the epidemic on work organization, would in the case of macroeconomic models allow for greater precision in projections of the impact on the industrial sector in Africa. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/recod_1245-4060_2000_num_8_3_1044 |
