| Titre | La gouvernance par les valeurs comme élément de performance des organisations de l'ESS. `ibL'éclairage postmoderne`/ib | |
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| Auteur | Arnaud Lacan, François Silva | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 137, 2020/2 | |
| Rubrique / Thématique | Responsabilité sociale et sociétale des organisations |
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| Page | 317-337 | |
| Résumé |
Cet article présente une réflexion générale sur la gouvernance et les pratiques managériales dans le domaine de l'économie sociale et solidaire (ESS) et suggère que, dans une période de mutations socioéconomiques profonde, les entreprises de l'ESS ont intérêt à mettre en place une gouvernance globale et un management des équipes qui soit cohérents avec les valeurs structurantes de son univers et les aspirations de leurs collaborateurs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article is about the governance and the managerial practices in the area of social economics. Organizations need to hold the absolute necessity of being in harmony with the expectations of their employees. The corporate governance and the team management have to be based on the social values. It's a question of congruence and of collective performance.`np pagenum="318"/b Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_137_0317 |
