| Titre | La qualité de l'emploi dans les pays du MENA : une dynamique de détérioration pour les salariés de la classe moyenne | |
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| Auteur | Adrien Frontenaud | |
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Revue | Maghreb-Machrek |
| Numéro | no 254-255, 2023/1-2 Place et dynamique de la classe moyenne dans les pays MENA | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 17-36 | |
| Résumé |
Dans les pays en développement, les bons emplois sont essentiels à la croissance durable et à la réduction de la pauvreté. Cet article propose une mesure multidimensionnelle de la qualité de l'emploi dans les pays de la région MENA (Égypte, Jordanie et Tunisie). Cette mesure comprend trois dimensions de cette qualité : l'accès aux avantages de l'emploi, la stabilité de l'emploi et les conditions de travail. L'approche proposée tient compte de la disponibilité et de la comparabilité entre les pays du MENA en s'appuyant sur la base harmonisée Integrated Labor Market Panel Surveys et en utilisant la méthode Alkire-Foster. Nous utilisons également l'Enquête sur le marché du travail en Égypte (pour les années 1998, 2006, 2012 et 2018) et l'Enquête sur le marché du travail en Jordanie (pour les années 2010 et 2016) pour étudier l'évolution de la qualité de l'emploi sur une période de 20 et 6 ans respectivement. Nos principales conclusions montrent que la qualité de l'emploi salarié a diminué en Égypte et en Jordanie, et varie également de manière significative selon les secteurs économiques, l'éducation, le sexe, l'âge et la localisation. JEL : E26, J21, J81. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In developing countries, the importance of decent jobs for sustainable growth and poverty reduction cannot be overstated. However, a large portion of poor workers in these nations lack access to jobs that offer adequate income, benefits, and working conditions to enhance their well-being. This article proposes a multidimensional employment quality index in the MENA region, specifically focusing on Egypt, Jordan, and Tunisia. This measure encompasses three dimensions of employment quality: access to job benefits, job stability, and working conditions. The proposed approach considers the availability and comparability of data across MENA countries by utilizing harmonized “Integrated Labor Market Panel Surveys” and employing the Alkire-Foster method. In this study, we also utilize the Egypt Labor Market Survey from 1998, 2006, 2012, and 2018, as well as the Jordan Labor Market Survey from 2010 and 2016, allowing us to examine the evolution of employment quality over 20 and six years, respectively. The main findings of this article reveal a decline in the quality of wage employment in Egypt and Jordan, with significant variations observed across industries, education levels, gender, age, and geographic location. JEL: E26 ; J21 ; J81. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | https://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MACHR_254_0017 (accès réservé) |
