Contenu du sommaire : Mélanges

Revue Economie et prévision Mir@bel
Numéro no 187, 2009/1
Titre du numéro Mélanges
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • Dynamique des salaires dans une cohorte - Magnac Thierry, Roux Sébastien p. 1-24 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Dans cet article, nous examinons les données de salaires annuels, de 1976 à 1998, d'une cohorte d'hommes, entrés sur le marché du travail en 1976. La richesse des données nous permet d'analyser la dynamique des salaires, au cours d'une partie du cycle de vie de cette cohorte, à la différence de la quasi-totalité des autres études sur ce sujet, qui doivent mêler des cohortes différentes, pour avoir un nombre suffisant d'observations. Nous estimons, par pseudo-maximum de vraisemblance, différents modèles dynamiques de panel, de type ARMA, en présence d'effets individuels et de variances hétérogènes temporellement. Les résultats montrent que la variance des salaires, et donc l'inégalité, croît significativement, au cours du début de cycle de vie, mais semble stagner, avant l'arrêt de la croissance des salaires. L'estimation montre que les ordres des processus sont significativement plus élevés, que ceux avancés dans la littérature et sont du type ARMA(4,2). Ces estimations mettent en avant le poids de la composante permanente, liée aux effets individuels, qui rend compte de 60% de la variance des résidus de salaires.
    Wage Dynamics in a Cohort This article examines 1976-1998 annual wage data for a male cohort entering the labor market in 1976. Thanks to the richness of the data, we can analyze wage dynamics during a portion of the cohort's life cycle – unlike nearly all other studies on the subject, which are obliged to combine different cohorts in order to obtain a sufficient number of observations. We use a pseudo-maximum-likelihood method to estimate various dynamic ARMA panel models with individual effects and time-heterogeneous variances. The results indicate that wage variance, and therefore inequality, rise substantially at the start of the life cycle but appear to stagnate before the end of wage growth. Our estimates show that the process orders are significantly higher than those reported in the literature and are of the ARMA(4,2) type. The estimates highlight the weight of the permanent component reflecting individual effects, which accounts for 60% of the variance of wage residuals.
  • Le rendement apparent de la formation continue dans les entreprises : effets sur la productivité et les salaires - Aubert Patrick, Crépon Bruno, Zamora Philippe p. 25-46 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    L'estimation des gains de productivité et de salaire associés à la formation continue dispensée par les entreprises semble confirmer l'existence de gains significatifs : une dépense de formation de 150 euros par salarié de l'entreprise serait par exemple associée à un gain de productivité par tête de l'ordre de 0,4 %. La dispense de formation continue serait en outre un investissement profitable pour les entreprises, puisque celles-ci conserveraient la majeure partie de ces gains. L'augmentation de salaire accordée aux salariés suite à une formation représenterait en effet moins de la moitié du gain de productivité. Par construction, l'étude ne porte cependant que sur le rendement apparent de la formation continue. Elle corrige du biais de simultanéité avec certains facteurs de court terme, mais ne sépare pas l'effet propre de la formation continue de celui des facteurs de moyen ou long terme qui peuvent l'accompagner.
    Apparent Returns on Training in French Firms: Impact on Productivity and Wages We estimate the productivity returns and wage returns to firm-provided training in a panel of French firms. The productivity returns are positive. For instance, an increase in training intensity of EUR150 per worker raises a firm's labor productivity by 0,4%. Moreover, firms benefit from providing training to their workers, since they keep most of the gain from training: the post-training wage increase is less than half of the productivity increase. However, our study measures only apparent returns. Although it tries to control short-run simultaneity biases, it does not separate the direct effects of training from the effects of factors that generally accompany or motivate training in the medium/long run, such as technological and organizational changes.
  • Un modèle de carrières types dynamiques pondérées pour le Régime général d'assurance vieillesse : une application aux conséquences de la réforme de 2003 - Briard Karine p. 47-64 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Les trajectoires suivies par les assurés du Régime général sont diverses et cette hétérogénéité rend difficile l'appréciation de la situation des futurs retraités dont la pension reçue est calculée selon des règles complexes. Un modèle de projection structuré autour de carrières représentatives et pondérées permet d'appréhender les mécanismes entrant en jeu et les disparités intra- et intergénérationnelles qu'ils induisent. Une illustration des potentialités d'un tel modèle nous est donnée par l'examen des conséquences de la dernière réforme des retraites.
    A model with Dynamic Typical and Weighted Careers for France's General Old-Age Pension Insurance Fund: an Application to the Effects of the 2003 Reform The heterogeneity of private-sector career paths raises many problems for estimating future retirees' pensions, which are calculated according to complex rules. Using a projection model based on typical and weighted career profiles, we can grasp the mechanisms involved and assess intra- and inter-generational disparities. Our study of the effects of France's latest pension reform illustrates the potential of such a model.
  • Un exercice de TVA sociale - Gauthier Stéphane p. 65-81 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Ce texte étudie les effets d'une réforme consistant à substituer la TVA, une taxe assise principalement sur la consommation finale des ménages, à des cotisations sociales, assises sur les salaires. Il discute les conditions sous lesquelles une telle mesure n'est pas neutre pour l'économie et propose ensuite une maquette analytique calibrée à l'aide des données de la Comptabilité Nationale 2006. La maquette prédit qu'une baisse des cotisations sociales de 13 Md financée par la TVA conduirait sur un horizon de 10 ans à une hausse de l'emploi de l'ordre de 50 000 individus si l'allègement de charges bénéficie uniformément à l'ensemble de la main-d'œuvre, et de 250 000 individus si l'allègement est concentré sur la main-d'œuvre peu qualifiée.
    A “Social VAT” Simulation Exercise This article studies the effects of a reform that would replace value added tax (VAT), a levy chiefly assessed on final household consumption, with social contributions assessed on wages. We discuss the conditions in which such a measure is not neutral for the economy. We then offer an analytical model calibrated with 2006 French national accounting data. The model predicts that a EUR13-billion VAT-funded cut in social contributions would add approximately 50,000 jobs in ten years if contributions were evenly reduced for the entire workforce, and 250,000 jobs if the reduction was concentrated on low-skilled labor.
  • Le rôle des conditions de travail dans les absences pour maladie : le cas des horaires irréguliers - Afsa Cédric, Givord Pauline p. 83-103 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Souvent négligées par la littérature économique, les conditions de travail sont susceptibles d'influencer les comportements d'activité. Cette étude s'intéresse en particulier à leur impact sur les absences pour maladie. Le modèle théorique développé dans une première partie suggère deux effets contradictoires : de mauvaises conditions de travail dégradent l'état de santé et accroissent les absences pour maladie, mais l'absentéisme peut être inversement freiné par un effet salaire, si les conditions de travail défavorables sont compensées par un salaire plus élevé. L'évaluation empirique, dans le cas spécifique des horaires irréguliers pour les ouvriers travaillant dans le secteur privé, montre que le premier effet prédomine, particulièrement aux âges élevés.
    Impact of Working Conditions on Sick Leave: the Case of Non-Standard Working Hours Often neglected in the economic literature, working conditions can influence work behavior. This study focuses on their impact on sick leave. The theoretical model presented in the first section suggests two contradictory effects: poor working conditions deteriorate health and increase sick leave; on the other hand, absenteeism can be inhibited by a wage effect, if adverse working conditions are offset by higher pay. In the specific case of non-standard working hours for private-sector manual workers, the empirical assessment shows that the first effect prevails, especially at older ages.
  • Taux d'intérêt et marchés boursiers : une analyse empirique de l'intégration financière internationale - Borgy Vladimir, Mignon Valérie p. 105-121 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    L'objet de ce papier consiste en l'étude empirique de la dynamique de l'intégration financière entre les États-Unis et la zone euro. Nous nous centrons sur les indicateurs basés sur les prix et analysons le comportement de deux types de variables : les taux d'intérêt à court et long termes et les prix des actifs. Nos résultats montrent que la parité non couverte des taux d'intérêt nominaux tend à être validée et que l'interdépendance entre les marchés boursiers est grandissante. Ces résultats vont dans le sens d'une tendance croissante à l'intégration financière entre États-Unis et zone euro.
    Interest Rates and Stock Markets: an Empirical Analysis of International Financial Integration The authors study the dynamics of financial integration between the United States and the euro zone. We focus on price-based indicators and two types of variables: short- and long-term interest rates and stock prices. Our results show the long-term validity of uncovered interest parity for nominal short-term rates. They also indicate a growing interdependence between stock markets. Our findings corroborate the trend toward closer financial integration between the U.S. and the euro zone.
  • Les apports de la micro-simulation aux modèles d'équilibre général : application au cas de l'Afrique du Sud - Hérault Nicolas p. 123-135 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Dans la lignée des travaux de Savard (2004), ce papier se propose d'examiner les apports de la micro-simulation aux analyses en équilibre général. Il s'agit de montrer comment l'analyse en équilibre général peut être enrichie par l'utilisation d'un modèle de micro-simulation. L'application de ces deux approches, de manière séquentielle, à l'étude des effets de la libéralisation commerciale en Afrique du Sud en fournit une illustration. La conclusion est que les modèles d'équilibre général calculable ne constituent pas des outils appropriés pour l'analyse des impacts sur la distribution des revenus, de part les biais issus de l'utilisation de ménages représentatifs. La micro-simulation permet de corriger ces biais et autorise une analyse plus fine des effets en termes de distribution des revenus.
    Contributions of Microsimulation to General-Equilibrium Models: an Application to South Africa Following Savard (2004), this paper examines how microsimulation can contribute to general-equilibrium analysis (GEA). Microsimulation modeling can enhance GEA. The author illustrates the combination of the two approaches by applying them in sequence to assess the impact of trade liberalization in South Africa. The conclusion is that computable general-equilibrium models cause bias in income-distribution analyses because of the use of representative household groups rather than individual information. By correcting for this bias, microsimulation techniques can offer additional insights into income distribution.
  • Trésor-Éco