Contenu du sommaire

Edito

Actualités ANDRH

• Nicolas Ollivier, président ANDRH du groupe Touraine : "Il faut conserver des mandats courts pour conserver son énergie" - p. 7
• Salon métiers 2050. Des robots humains ? - Ducher Patrick p. 8
• ANDRH Provence. Le nageur Frédérick Bousquet à la rencontre des DRH Marseillais - p. 11
• Pour mieux construire l'égalité femmes-hommes. Mener le diagnostic du genre de l'entreprise - Ponchut Marine et Barth Isabelle p. 12

• Save the date

  - p. 15

• Bienvenue aux nouveaux adhérents

  - p. 15

Portrait

• Dominique Lemonde, DRH et développement organisationnel, CSSS d'Ahuntsic et Montréal-Nord, Canada : Repositionner le leadership - Cristol Denis p. 20

Junior

• Club #JeunesProsRH. Un nouveau succès au compteur - Nivat-Hénocque Mathilde p. 25

Recrutement

• La motivation. Comment l'évaluer ? - Jaskulké Olivier p. 26

Protection sociale

• Accidents du travail et inaptitude professionnelle. Protection en cas de rechute chez le nouvel employeur - Logeais Yan-Eric p. 29

Zoom

• Résultats du baromètre Défis RH 2015. Les DRH veulent croire à la reprise - Vidal Luc p. 30

Ailleurs

• Libye : "On ne fait pas d'affaires en Libye sans intermédiaire" - Aghabachian Sylvie p. 34

Tendances

• De l'employeur hors-la-loi... à la DRH performante - Galiano Philippe p. 36

Dossier

• La santé au travail : innover pour prévenir

  - Legué-Jaulent Sylvie et Provost Vanhecke Elisabeth p. 38

  • Interview

    - p. 40
    • "Nous avons de moins en moins une bonne connaissance du terrain" - Legué-Jaulent Sylvie p. 40

  • Rencontre

    - p. 42
    • "Chaque accident du travail nécessite une analyse" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 42

  • Le compte pénibilité

    - p. 44
    • De quoi a-t-on peur ? - Provost Vanhecke Elisabeth p. 44

  • Maladies professionnelles

    - p. 48
    • "Ce n'est pas l'assurance maladie qui fait évoluer les tableaux" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 48
  • Denys Denis, ergonome chercheur à l'IRSST Robert-Sauvé à Montréal (Québec) : "Notre présence en entreprise s'étale entre 12 et 24 mois" - Legué-Jaulent Sylvie p. 50

  • Bonne pratique

    - p. 54
    • Sauver des vies grâce à l'intelligence et à la technologie - Provost Vanhecke Elisabeth p. 54

  • Interview

    - p. 56
    • "On peut faire du business en ayant des personnes avec un handicap" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 56

  • La convention AERAS

    - p. 59
    • S'assurer et emprunter avec un risque aggravé de santé - Provost Vanhecke Elisabeth p. 59
  • Rencontre avec Irène Gaillard, enseignant chercheur à l'université de Toulouse : "Le bien-être a été perçu comme une forme de reconnaissance" - Legué-Jaulent Sylvie p. 60

  • Interview

    - p. 62
    • "Si vous êtes un aidant familial, nous avons des solutions" - Provost Vanhecke Elisabeth p. 62

  • Initiative

    - p. 66
    • Oser parler du handicap psychique dans les entreprises - Depachtère Diane Flore p. 66

Opinion de

• Le DRH. Un partenaire privilégié du conseil d'administration ? - Besseyre des Horts Charles-Henri p. 68

Juridique

• Travail dominical. Du nouveau, mais pas si simple ! - Béal Stéphane p. 70

Le dogme et l'hypothèse

• Analyse. Quand la révolution numérique périme nos modèles sociaux - Sérieyx Hervé p. 72

Lu pour vous

Dossier santé au travail / Prestataires RH