Contenu du sommaire : A quoi servent les people reviews ?
Revue | Entreprises & Carrières |
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Numéro | no 1268-1269, 15 décembre 2015 |
Titre du numéro | A quoi servent les people reviews ? |
Zoom
- p. 6Protection sociale
- p. 6- Complémentaire santé : ce que les branches recommandent - Charon Séverine p. 6
Acteurs
- p. 9Trois questions à...
- p. 9Nominations
- p. 9
La semaine
- p. 10Emploi des salariés handicapés
- p. 10- Bien acheter auprès du secteur protégé - Gérard Laurent p. 10
Rémunérations
- p. 12- Avantages sociaux : des à-côtés substantiels - Truffaut Hélène p. 12
Fonction publique territoriale
- p. 12- Les absences augmentent de 19% en sept ans - Leblanc Virginie p. 12
Conditions de travail
- p. 13- Le Plan santé au travail, axé sur la prévention primaire - Leblanc Virginie p. 13
Interview
- p. 13- "Les grands entreprises ont un rôle modèle à jouer en faveur de la diversité" - Savignac Sylvie p. 13
Parentalité
- p. 14- L'équilibre des temps est mieux pris en compte par les employeurs - Brillet Frédéric p. 14
Etude
- p. 15- Ce qui motive les jeunes diplômés - Sarfati Elodie p. 15
Fait religieux en entreprise
- p. 15- La CFDT publie un guide - Franck Emmanuel p. 15
Les textes
- p. 15Formation
- p. 16- Adecco et Microsoft vont former 800 alternants - Gérard Laurent p. 16
Parcours certifiant
- p. 16- Auchan cultive ses talents - Gérard Laurent p. 16
Emploi
- p. 16- General Electric recrute - Sarfati Elodie p. 16
Agenda
- p. 16
Le cahier des ressources humaines
- p. 17L'enquête
- p. 18Gestion des carrières
- p. 18- A quoi servent les revues de personnel ? - Sarfati Elodie p. 18
France Télévisions
- p. 23- Une revue du personnel vécue comme un "fichage" - Maurice Stéphanie p. 23
Eurotunnel
- p. 24- La people review dans les starting-blocks - Maurice Stéphanie p. 24
Maif
- p. 25- Un processus en deux temps pour valoriser la mobilité - Sarfati Elodie p. 25
Marchés
- p. 27Prévention
- p. 27- Un éthylotest sur smartphone - Leblanc Virginie p. 27
Formation
- p. 27- Quatre nouveaux programmes à l'IAE de Lyon - Gérard Laurent p. 27
Communication interne
- p. 27- De salutaires vidéos humoristiques - Truffaut Hélène p. 27
Sur le terrain
- p. 28SIRH
- p. 28- Hager optimise sa GRH dans le cloud - Robischon Christian p. 28
Lutte contre les discriminations
- p. 29- La diversité sur mesure à la SNCF - Brillet Frédéric p. 29
Retour sur
- p. 30- Les dix ans des réseaux "100 chances, 100 emplois" - Kammerer Mariette p. 30
Question de droit
- p. 31- Temps partiel : quelles sont les conséquences de l'accomplissement habituel d'heures complémentaires ? - Meunier-Fages Alice p. 31
Diversité
- p. 32- Pays-Bas. Employeurs cherchent salariées high-tech - Burg Didier p. 32
Chronique
- p. 33- Comment donner la confiance en soi ? - Monneuse Denis p. 33
Le cahier du management
- p. 35Les clés
- p. 36Gestion d'équipe
- p. 36- Manager au féminin - Vigne-Lepage Véronique p. 36
L'interview
- p. 38Les livres
- p. 40La chronique
- p. 41- Eloge de la prise de risque - Le Saget Meryem p. 41
L'emploi
- p. 42Carrières RH
- p. 42