| Titre | Le réseau d'entreprises : forme d'organisation aboutie ou transistoire | |
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| Auteur | Géniaux Isabelle, Mira-Bonnardel Sylvie | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 143, mars-avril 2003 Externalisation et relations partenariales | |
| Rubrique / Thématique | Réseau |
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| Page | 129-144 | |
| Résumé |
La mise en réseau de
l'entreprise est parfois
considérée comme le
passage obligé vers une
meilleure compétitivité.
Combinant souplesse,
flexibilité, richesse et
dynamisme, le réseau
d'entreprises apparaît
comme la forme
organisationnelle la plus
performante,
particulièrement adaptée à
un environnement mondial,
global et rapidement
évolutif. Au-delà de la
réflexion sur les seuls coûts
de transaction, l'organisation
réseau offre une perspective
enrichie au management des
ressources et des
compétences. La forme
organisationnelle réseau
apparaît dès lors comme
l'idéal type qui devrait
s'imposer comme mode
d'organisation dominant
dans les décennies à venir.
Pourtant, à partir d'une
analyse approfondie de
quatre réseaux
d'entreprises, les auteurs
ont pu vérifier que la forme
organisationnelle réseau ne
constitue pas une forme
définitive d'organisation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_143_0129 |
