| Titre | De la polyphonie dans l'analyse des organisations | |
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| Auteur | Czarniawska Barbara | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 159, novembre-décembre 2005 Récits et management | |
| Rubrique / Thématique | Récits ordinaires |
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| Page | 359-371 | |
| Résumé |
L'analyse des organisations
mobilise un matériau
empirique narratif pour
rendre compte des réalités
organisationnelles. Cette
utilisation est tiraillée entre
des efforts centripètes qui
visent à établir une logique
séquentielle et des forces
centrifuges cherchant à
préserver la variété des
prises de parole. Cet article
présente une solution qui
repose sur la notion
bakhtinienne de « discours
panaché ». Il s'agit pour
l'auteur d'attirer l'attention
des lecteurs sur l'existence
d'une multiplicité de voix
dans les organisations tout
en rendant tangible le fait
que les différents
« dialectes» qui
s'expriment dans le texte
sont produits par l'auteur,
car le terrain ne parle
jamais de lui-même. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_159_0359 |
