| Titre | Management de la formation e-learning des entreprises | |
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| Auteur | Baujard Corinne | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 177, octobre 2007 L'externalisation : un choix stratégique | |
| Rubrique / Thématique | Technologie?formation |
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| Page | 21-34 | |
| Résumé |
Les entreprises déplorent le
manque d'efficacité du
e-learning dans le
management de la
formation. Pour prendre la
mesure de cette réalité, il
faut examiner les retours
d'expérience, qui sont
largement liés au contexte,
à l'environnement
technologique et au
système d'information.
Quels changements
managériaux opérer pour
assurer la cohérence du
e-learning? Plusieurs types
d'alignements stratégiques
sont possibles. Ils sont tous
liés aux résultats
contrastés des pratiques
managériales finalisées lors
du déploiement e-learning
ou à l'occasion de son
enrichissement progressif
par l'organisation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
E-learning management in organisations.
All businesses report the lack of efficiency of e-learning in training
management.To fully grasp the extent of this reality, feedback on experiences
that are closely linked to the context, the technological environment and to the
information system has to be examined. What managerial changes may be
carried out to improve the consistency of e-learning? Several types of strategic
alignment may be considered. All are linked to the contrasted results of
managerial practices finalized during the deployment of e-learning or during its
gradual enrichment by the organisation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_177_0021 |
