| Titre | Les dynamiques de la confiance dans les relations interorganisationnelles | |
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| Auteur | Delerue Hélène, Bérard Céline | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 175, juin-juillet 2007 La confiance dans tous ses états | |
| Page | 125-138 | |
| Résumé |
La confiance a souvent été
analysée comme une
variable unique, ancrée
dans un système social.
Néanmoins, la confiance
revêt un caractère
dynamique, elle se crée, se
développe et s'estompe. En
référence aux principes de
la dynamique des
systèmes, la confiance est
conceptualisée ici comme
un système qui évolue au
cours du temps. Cet article
a pour objectif d'analyser
comment l'équilibre
dynamique du « système
confiance » peut être
obtenu dans le contexte
des relations
interorganisationnelles. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Trust's dynamics in inter-organizational relationships.
Trust has often been analyzed as a single variable within a social system.
Nevertheless, many variables can interact to create, maintain, or erode trust.
Using system dynamics, trust is conceptualized here as a system that may
change over time. This paper aims at considering how to achieve the dynamic
equilibrium of a trust system in the inter-organizational relationship context. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_175_0125 |
