| Titre | Les organisations face au plafond de verre | |
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| Auteur | Landrieux-Kartochian Sophie | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 173, avril 2007 TIC et organisations | |
| Rubrique / Thématique | Egalité professionnelle |
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| Page | 15-30 | |
| Résumé |
Alors que les démarches
en matière d'égalité
professionnelle se
développent en France,
l'intérêt de cet article est
d'en proposer une
interprétation sous l'angle
du changement
organisationnel. Il présente
le cas d'une grande
entreprise de conseil,
réputée pour son
programme en faveur des
femmes cadres. Les
résistances rencontrées
par le programme et les
stratégies de persuasion
développées par les
« champions » sont
décrites. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Facing the glass ceiling.
At the time where equality programs are spreading in France, this article offers
a broader frame of analysis by using organizational change theories. It focuses
on the case of a major consulting firm renowned for its policy in favour of
women managers'development. Resistances encountered by this policy, as well
as the champions'persuasion strategies are described. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_173_0015 |
