| Titre | Les cadres de santé face à la logique managériale | |
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| Auteur | Divay Sophie, Gadea Charles | |
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Revue | Revue française d'administration publique |
| Numéro | no 128, 2008/4 L'encadrement à l'épreuve du management public | |
| Rubrique / Thématique | Figures |
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| Page | 677-687 | |
| Résumé |
Les établissements de soins sont de plus en plus confrontés aux exigences d'une logique
gestionnaire qui redéfinit l'organisation des services, mais également le rôle des agents.
Directement concernés par ces évolutions, les cadres de santé sont tenus de mettre en œuvre
des réformes qui entraînent souvent une réduction des moyens et un alourdissement des
conditions de travail des salariés, source de tensions au sein des collectifs de travail. Ces
changements qui mettent les cadres en première ligne, parfois à leur corps défendant, révèlent
à la fois l'importance prise par ce groupe professionnel dans l'organisation des établissements de santé et l'hétérogénéité de la catégorie des cadres dont ils forment une nouvelle
composante. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Healthcare establishments are increasingly having to meet the requirements of a managerial approach, which is redefining
the organisation of services and the role of staff. Being directly concerned by these developments, health managers are having to implement reforms that often bring about a reduction in
resources and harder working conditions for employees, which is a source of tension in work
teams. These changes, which put managers in the front line, sometimes reluctantly, demonstrate
both the increasing importance of this professional group in the organisation of healthcare
establishments and the diversity of the category of managers to which they now belong. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFAP_128_0677 |
