| Titre | La culture d'entreprise. Source de pérennité ou source d'inertie ? | |
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| Auteur | Godelier Éric | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 192, mars 2009 La pérennité organisationnelle | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 95-111 | |
| Résumé |
Si certains praticiens ou courants théoriques soulignent le
rôle de la culture comme vecteur d'intégration des individus
et réfléchissent aux moyens de stabiliser les valeurs et
pratiques des entreprises, d'autres considèrent qu'elle est un
vecteur essentiel des processus de changement. Une
réflexion est ainsi engagée sur le rôle de la culture comme
facteur de cohésion intra-organisationnelle et comme rouage
des apprentissages individuels et collectifs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_192_0095 |
