| Titre | Externalisation ouverte et pérennité. Une nouvelle étape de la vie des organisations | |
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| Auteur | Lebraty Jean-Fabrice | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 192, mars 2009 La pérennité organisationnelle | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 151-165 | |
| Résumé |
Le concept de crowdsourcing signifie l'externalisation par une
organisation, via un site web, d'une activité auprès d'un
grand nombre d'individus dont l'identité est le plus souvent
anonyme. Cet article se propose de répondre à la question de
savoir si l'apparition du crowdsourcing constitue un risque
pour la pérennité des organisations dans leurs formes
actuelles. Après une large étude, nous estimons que le
crowdsourcing ne remet pas en cause la pérennité des
entreprises et peut même renforcer sous certaines
conditions. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_192_0151 |
