| Titre | Les transformations des formes d'engagement au prisme du local. L'exemple de la CGT du Nord | |
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| Auteur | Contamin Jean-Gabriel, Delacroix Roland | |
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Revue | Politix |
| Numéro | vol. 22, no 85, 2009 La syndicalisation en France | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : La syndicalisation en France |
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| Page | 81-104 | |
| Résumé |
Depuis le milieu des années 1990, s'est largement diffusée une thèse selon laquelle les formes d'engagement militant se sont transformées dans les démocraties occidentales, sans que, pour l'essentiel, les chercheurs se soient donné les moyens de tester empiriquement cette hypothèse. C'est à un test de cette nature que cet article est précisément consacré en se focalisant sur l'une des organisations qui est souvent présentée comme un symbole de ces formes d'engagement en déshérence : la CGT. À partir d'une étude à la fois quantitative et qualitative centrée sur les multi-engagements des adhérents de la CGT du Nord, on met en avant un ensemble d'éléments qui corroboreraient cette hypothèse – notamment la distinction de trois profils qui sembleraient se succéder –, avant de la mettre en crise en opposant notamment l'apparente évanescence de l'engagement syndical cégétiste tel qu'il transparaît au niveau individuel et l'omniprésence de la CGT dans l'espace local de mobilisation. Décalage qu'il convient d'interroger tant d'un point de vue sociologique que d'un point de vue méthodologique. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Since the middle of the nineties, it is largely said that forms of activist commitments have changed in western democracies. However, few studies have empirically dealt with this thesis. This article aims at questioning this hypothesis by focusing from a local point of view one of the organizations which is often shown as a symbol of the disappearing forms of commitment: the Confédération générale du travail (CGT). Studying quantitatively and qualitatively the multi-commitments of CGT members in Département du Nord, it can be proved that, if some elements might corroborate the hypothesis – for instance, the opposition of three profiles which might follow one another –, some others are more ambiguous, in particular the disjunction between the individual level and the organizational level. A disjunction which should be questioned from a sociological and from a methodological point of view. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=POX_085_0081 |
