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Titre Conseil de prud'hommes : un exemple de prise de décision dans un contexte institutionnel
Auteur Patrick Hunout
Mir@bel Revue Revue Française de Sociologie
Numéro 1987, 28-3
Page 453-481
Mots-clés (matière)conseil de prud'hommes juridiction justice psychologie relations du travail sociologie travail
Mots-clés (géographie)France
Résumé Cet article rapporte partiellement les résultats d'une recherche psychosociologique de terrain consacrée à une juridiction du travail originale, le Conseil de prud'hommes, qui ? tout en étant un tribunal au plein sens du terme, chargé de juger dans les affaires de droit individuel ? est composée de juges élus, patrons et salariés, dont les attitudes, les croyances et les représentations sont très hétérogènes et même antagonistes. L'auteur montre par quel processus se développe une forme d'homogénéisation progressive à différents niveaux de la vie institutionnelle et analyse dans les termes de la théorie des rôles sociaux les mécanismes de ce processus de changement d'attitude et de socialisation à l'institution.
Source : Éditeur (via Persée)
Résumé anglais Patrick Hunout : Conseil de prud'hommes (Conciliation board) : an example of decision-making in an institutional context. This paper partially reports the results of a psychological field research dealing with an original work jurisdiction, the Conseil de prud'hommes, which though a fully qualified court of law in charge of individual right cases, is formed of elected judges, employers and employed, whose attitudes, beliefs and representations are heterogeneous up to antagonistic. The author determines the processes through which a kind of progressive homogeneization develops at different stages of institutional life, and analyses in terms of social roles theory the mechanisms of this process of attitude change and institutional socialization.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1987_num_28_3_2425