| Titre | Marché du travail artistique et socialisation du risque : le cas des arts du spectacle | |
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| Auteur | Pierre-Michel Menger | |
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Revue | Revue Française de Sociologie |
| Numéro | 1991, 32-1 | |
| Page | 61-74 | |
| Mots-clés (matière) | artiste carrière professionnelle chômage emploi organisation relations du travail sociologie | |
| Résumé |
Le principal secteur d'emploi artistique, celui des arts du spectacle, offre plusieurs caractéristiques remarquables au regard de l'étude sociologique et économique des marchés du travail. L'analyse, centrée sur le système d'emploi qui prédomine, le travail intermittent, est conduite selon quatre perspectives : l'étude de la prise de risque que constitue le choix d'une carrière dans les professions du spectacle, du cinéma et de l'audiovisuel ; l'analyse des organisations artistiques du secteur et celle de la recherche de flexibilité dans l'organisation de la production d'œuvres toujours prototypiques ; l'examen des liens entre employeurs et employés et des conditions de la loyauté dans l'engagement contractuel ; l'articulation emploi/chômage et le problème de l'équilibre du marché du travail avec sous-emploi. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Pierre-Michel Menger : The artist job market and risk socialization ? concerning actors in particular.
The main sector of artist employment, that of acting, has several outstanding characteristics when placed in the context of sociological and economic analysis of job markets. This analysis, based on the predominant system of employment that exists, in other words, intermittent work, is conducted according to four perspectives : a study on risk, which reaches a high level in the actors world (theatre, cinema, audiovisual...); analysis of the artist organizations in the particular sector and the analysis related to the seeking for flexibility in the organizing of the production of prototype works ; examination of the links between employers and employees and the loyalty involved in the contractual agreement ; coordination of employment and unemployment and the problem of finding the right balance in a market where there is underemployment. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1991_num_32_1_4020 |
