| Titre | Les trajectoires professionnelles des couples mariés en Allemagne. Une étude longitudinale de long terme de carrières des époux en Allemagne de l'Ouest | |
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| Auteur | Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobnic, Götz Rohwer, Félicité des Nétumières | |
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Revue | Revue Française de Sociologie |
| Numéro | 1998, 39-2 Carrières masculines, carrières féminines. France - Allemagne | |
| Rubrique / Thématique | Carrières masculines, carrières féminines. France - Allemagne |
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| Page | 305-351 | |
| Mots-clés (matière) | activité professionnelle carrière professionnelle égalité des sexes famille mariage mode de vie | |
| Mots-clés (géographie) | Allemagne | |
| Résumé |
Nous nous proposons d'explorer les carrières familiales et professionnelles de couples d'Allemands de l'Ouest à partir d'une analyse de type « Event history » de données longitudinales. Se posent les questions suivantes : Dans quelle mesure les conjoints sont homogames du point de vue des premiers emplois occupés et comment les écarts entre ces premiers emplois affectent-ils leurs perspectives respectives de carrière et de gains ? Dans quelle mesure les passages entre activité et inactivité diffèrent-ils pour le mari et pour la femme ? Observe-t-on des différences selon la classe sociale dans la division du travail au sein du couple ? Comment évoluent-t-elles d'une cohorte de mariage à l'autre ? Les résultats infirment la thèse des avantages comparatifs de la théorie économique de la famille. Ils montrent le caractère fortement sexué des passages entre emploi (à temps-plein et à temps partiel) et activité domestique non rémunérée. On ne peut donc comprendre les comportements d'activité des femmes mariées en Allemagne sans référence au contexte familial. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Hans-Peter Blossfeld, Sonja Drobni?, Götz Rohwer : Employment patterns : a crossroad between class and gender. A long-term longitudinal study of spouses' careers in West Germany.
Using longitudinal data on employment and family careers of (West) German couples and the event history methodology, we address the following questions : To which degree are spouses homogamous in terms of career resources and earnings potentials of first jobs ? To what extent are moves into and out of the labor market gendered within marital unions ? Are there class-specific differences in the division of labor between spouses and what changes can be observed across marriage cohorts ? Contrary to the « comparative advantage » thesis of the economic theory of the family, our results show that moves between (full-time and part-time) employment and unpaid housekeeping work are extremely gender-specific. The employment behavior of married women in Germany can thus only be understood within the household context. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1998_num_39_2_4798 |
