| Titre | Les conditions individuelles et collectives des ruptures professionnelles | |
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| Auteur | Sophie Denave | |
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Revue | Cahiers internationaux de sociologie |
| Numéro | vol. 120, Janvier-Juin 2006 Trajectoires sociales et bifurcations | |
| Page | 85-110 | |
| Résumé |
Notre enquête traite d'un type particulier de mobilité intergénérationnelle dans la France des années 1980-2000 : les ruptures professionnelles définies par le changement de profession et de domaine professionnel. Il s'agit de reconstruire les raisons contextuelles et individuelles de ces trajectoires professionnelles en dépassant notamment les frontières classiques entre sociologie du travail, sociologie de la famille et sociologie de l'éducation. Prenant appui sur une quarantaine d'entretiens, une analyse en termes de carrière permet de montrer que les ruptures professionnelles sont des processus qui se déroulent dans le temps : elles sont le résultat d'une succession de phases communes aux diverses expériences des enquêtés qui infléchissent leur trajectoire générale. Parallèlement, elle autorise la prise en compte des singularités éclairant ainsi les disparités sexuées et sociales à l'œuvre. Une telle analyse est enfin particulièrement attentive à la variation dans le temps des manières d'être, de faire et de penser des individus selon les contextes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CIS_120_0085 |
