| Titre | L'affirmative action dans la fonction publique sud-africaine | |
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| Auteur | Guy Martin | |
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Revue | Revue Tiers-Monde |
| Numéro | 1999, tome 40 n°159 Afrique du Sud : les débats de la transition (sous la direction de Jean Copans et Roger Meunier ) | |
| Rubrique / Thématique | Afrique du sud : les débats de la transition (sous la direction de Jean Copans et Roger Meunier) |
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| Page | 625-638 | |
| Annexes | Tableaux | |
| Mots-clés (géographie) | Afrique du Sud | |
| Mots-clés (matière) | discrimination raciale fonction publique fonctionnaire inégalités justice sociale marché du travail politique sociale service public | |
| Résumé | Description du contexte constitutionnel, juridique et politique qui doit permettre la mise en oeuvre de la stratégie de l'Affirmative action dans le secteur public. Les transformations sont nombreuses mais les obstacles réglementaires, idéologiques et culturels sont encore très importants. | |
| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/tiers_1293-8882_1999_num_40_159_5329 |
