| Titre | Les syndicats de la fonction publique et les réformes managériales depuis 2002 | |
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| Auteur | Siwek-Pouydesseau Jeanne | |
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Revue | Revue française d'administration publique |
| Numéro | no 132, 2009/4 Changer la fonction publique | |
| Rubrique / Thématique | La conduite du changement |
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| Page | 745-756 | |
| Résumé |
Cet article dresse un panorama des argumentaires de la presse syndicale de Force Ouvrière, de la CGT et de la CFDT sur les principales réformes managériales introduites depuis 2002 : réforme du statut, dialogue social, loi organique relative aux lois de finances, révision générale des politiques publiques. Toutes les organisations se situent plus ou moins entre les trois « modèles » suivants : une résistance sans concession, la défense d'une fonction publique citoyenne, analyses centrées sur des méthodes jugées inadéquates. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Civil service trade unions and management reforms since 2002. This article provides an overview of the positions set out in the newspapers of the French trade unions Force Ouvrière, CGT and CFDT on the main management reforms since 2002, concerning the status of civil servants, the social dialogue, the constitutional bylaw on budget acts and the general reform of public policies. All of these unions essentially come under one of the following three models : resistance without concessions, defence of a civil service that serves citizens or analyses focused on methods that are deemed to be inadequate. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFAP_132_0745 |
