| Titre | Entreprise familiale et genre. Les enjeux de la succession pour les filles | |
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| Auteur | Constantinidis Christina | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 200, janvier 2010 L'entreprise familiale, le choix de la continuité | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 143-159 | |
| Résumé |
L'article explore le processus de succession dans l'entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The article examines the family business succession process, as perceived and lived by the daughters of the family. It emphasizes the gender issue, considering its transverse role in the transmission strategy and the way in which it influences the objectives and decision making. A specific focus is made on the gender dynamics due to the sibling composition, and their impact on the position of daughters. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_200_0143 |
