| Titre | Les mécanismes incitatifs dans une économie centralement planifiée | |
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| Auteur | Michel Mougeot | |
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Revue | Revue d'études comparatives Est-Ouest |
| Numéro | Vol. 19, 1, 1988 | |
| Rubrique / Thématique | Le logement à l'Est et à l'Ouest (quelques aspects) |
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| Page | 101-129 | |
| Résumé |
Dans une économie à planification centralisée, la décentralisation de l'information constitue un obstacle à la réalisation d'une allocation optimale. Les entreprises périphériques ont en effet intérêt à sous-estimer leur capacité de production dans les messages transmis au bureau central de façon à se voir assigner des objectifs réalisables avec un effort faible. Cet article étudie les mécanismes qui permettent au bureau central d'inciter les entreprises à annoncer la vérité et à réaliser le plan sélectionné avec l'effort maximal. Les différentes procédures de bonus/pénalité (Fan, Bonin, Ellman, Weitzman) sont analysées et comparées dans le cas d'une relation bilatérale Centre-entreprise. Lorsque des équipements sont à répartir entre n entreprises, on montre que le mécanisme optimal appartient à la classe des mécanismes de Groves. Dans les deux hypothèses, le double problème du choix de l'objectif et de la réalisation de cet objectif sont étudiés à la lumière des résultats récents de la théorie des incitations. Il apparaît ainsi que si certains mécanismes de prime utilisés en U.R.S.S. à partir de la fin des années 60 sont de nature à régler le problème de la manipulation de l'information lorsqu'une entreprise est en cause, les mécanismes optimaux concernant la répartition de dotations entre n figures périphériques sont fort éloignés des pratiques réelles. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
The mechanisms of stimulation in a centrally-planned economy
In a centrally-planned economy, the decentralization of information is an obstacle to achieving optimal allocation of resources. Indeed enterprises on the periphery have an interest in underestimating their production capacity, in relaying information to the Centre, so as to be assigned low targets, which can be fulfilled with little effort.
This article is a study of the mechanisms which the central authorities employ in order to encourage enterprises to tell the truth, and to carry out their given plan with the maximum effort. The various bonus/penalty procedures (Fan, Bonin, Ellman, Weitzman) are analysed and compared in the context of a bilateral Centre-enterprise relationship. When machinery and equipment are to be allocated among n enterprises, it is shown that the optimal procedure belongs to the Groves category of mechanisms. In the two hypotheses, the dual problem of choice of objective, and fulfilment of the objective, is studied in the light of recent results in incentive theory. Thus, it appears that while certain bonus mechanisms, in use in the USSR since the end of the 1960's, are such as to solve the problem of the manipulation of information where an enterprise is concerned, the optimal mechanisms for resource allocation among n peripheral figures are very far removed from actual practice. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/receo_0338-0599_1988_num_19_1_1347 |
