| Titre | Apprécier la contribution des hommes à l'efficacité de l'organisation : un enjeu pour le secteur public | |
|---|---|---|
| Auteur | Martine Le Boulaire | |
 |
Revue | Revue française d'administration publique |
| Numéro | no 49, 1989/1 Fonction publique : les statuts à l'épreuve de la gestion. | |
| Rubrique / Thématique | Fonction publique : les statuts à l'épreuve de la gestion Contraintes administratives et logique de gestion : inventer une nouvelle pratique |
|
| Page | 7 pages | |
| Mots-clés (matière) | fonction publique fonctionnaire gestion du personnel secteur public | |
| Mots-clés (géographie) | France | |
| Résumé anglais |
Appraising the Contribution of Staff to Organizational Effectiveness : a Vital Issue for the Public Sector.
The rapid changes with which the public sector must cope should lead it to ask to what extent it is able to match the objectives of modernization with proper management methods. One such method, the periodic staff report, has corne under strong fire from both the interested parties themselves and the people in charge of human resources management, who see it as a factor impeding much-needed change in the thinking and practices of governmental organizations. The introduction of a staff appraisal scheme, and therefore of a method for evaluating the real contribution of officiais to the effectiveness of the public service appears to be, in the circumstances, an issue of strategie importance. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/rfap_0152-7401_1989_num_49_1_2167 |
