| Titre | Les étrangers et la création d'entreprise en Alsace | |
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| Auteur | Nadine Weibel, Catherine Hodeir, Emmanuel Ma Mung, Sophie Body-Gendrot | |
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Revue | Revue Européenne des Migrations Internationales |
| Numéro | Vol. 8, no 1, 1992 | |
| Rubrique / Thématique | Entrepreneurs entre deux mondes Articles |
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| Page | 73-81 | |
| Résumé |
S'il peut être tentant d'évoquer la création d'entreprise comme une alternative au chômage voire à la non-qualification, une observation plus fine semble révéler l'existence de conditions préexistantes à tout projet de création réussie. Ces paramètres sont bien souvent identiques à ceux qui sont invoqués plus généralement dans le discours sur l'intégration (maîtrise de la langue du pays d'accueil, niveau de scolarisation mais aussi structure familiale solide et « sérénité culturelles »). Indépendamment des catégories en présence comme les ruraux à tradition paysanne et artisanale ou les citadins titulaires de diplômes les créateurs d'entreprises représentent pour leurs compatriotes une forme de modèle, celui d'un défi réussi. Cependant les services sont rarement exclusivement réservés à la communauté et le recrutement se fait d'habitude sur d'autres critères que celui de la nationalité. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
If it may be enticing to evoke the venture creation as an option to unemployment or to the absence of qualification, a more subtle observation seems to reveal the existence of pre-existing conditions for all project of successful creation. These parameters are very often similar to those more generally invoked in the treatise on integration (mastery of the welcoming country's language, level of education but strong familial structure and « cultural serenity », too. Independently from the present categories as farmers with a peasant and craftsman tradition or graduate citizens, the ventures creator represent for their coutryfolk a type of model, that of a successful challenge. Nevertheless services scarcely are exclusively reserved to the community and recruitment is usually made on other criteria than nationality. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/remi_0765-0752_1992_num_8_1_1595 |
