| Titre | Déterminants de l'offre de travail et secteur informel en Russie | |
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| Auteur | Alexandre Kolev | |
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Revue | Revue d'études comparatives Est-Ouest |
| Numéro | vol 31, no 4, décembre 2000 | |
| Rubrique / Thématique | Dossiers Le marché du travail dans la transition |
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| Page | 123 | |
| Résumé |
Le développement considérable du secteur informel en Russie depuis la transition a vu l'émergence d'un certain nombre de spéculations sur les incitations sous- jacentes au travail informel. Le but de cet article est de tester empiriquement la validité de certaines de ces affirmations en estimant à partir de données individuelles du Russian Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) des fonctions d'offre de travail dans l'économie parallèle. L'hypothèse d'une corrélation entre la participation au secteur informel et le rationnement sur le marché du travail régulier est confirmée par les données. Des différences hommes-femmes importantes sont toutefois mises à jour quant à la manière dont les variables socio-économiques affectent l'offre de travail informel. Pour les hommes, l'offre de travail est une fonction positive du salaire informel alors que celui ci n'apparaît pas significatif pour les femmes. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Owing to the expansion of the informal sector in Russia since the transition, discussion has arisen about the incentives underlying work in the parallel economy. The validity of certain propositions is tested by using individual data contained in the Russian Longitudinal Monitoring Survey (RLMS) in order to estimate labor supply determinants in this economy. The data confirm the hypothesis of a correlation between work in this informal sector and rationing on the regular labor market. Major differences between men and women come to light with regard to the way socioeconomic variables affect the labor supply in the informal economy: whereas the male labor supply varies with wages in this labor market, this variation is not significant for women. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/receo_0338-0599_2000_num_31_4_3059 |
