| Titre | Les migrations de spécialistes hautement qualifiés entre l'Europe centrale et l'Union Européenne : analyse et perspectives | |
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| Auteur | Dominique Redor | |
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Revue | Revue d'études comparatives Est-Ouest |
| Numéro | vol 25, no 3, septembre 1994 L'image du Droit à l'Est et à l'Ouest | |
| Page | 161 | |
| Résumé |
Cet article se place dans la perspective d'une éventuelle intégration de l'Europe centrale à l'Union Européenne. Il étudie, dans ce cadre, les déterminants des migrations de main-d'œuvre hautement qualifiée.
Les éléments essentiels de la théorie néo-classique du commerce international et des migrations de facteurs de production sont analysés, en intégrant la qualification du travail. A ces modèles d'équilibre, sont opposés des modèles de « déséquilibre structurel », dans lesquels l'émigration de « cerveaux » se fait sans contrepartie et qui sont donc clairement défavorables aux pays d'origine de ces « cerveaux ». Enfin, toujours d'un point de vue théorique, le rôle des Firmes Multinationales (FMN) dans le fonctionnement du marché international du travail des cadres hautement qualifiés, en cours de formation, est explicité.
Ces éléments de réflexion théoriques sont ensuite appliqués aux échanges migratoires de personnes hautement qualifiées entre l'Europe centrale et l'Union Européenne. Les conditions économiques et institutionnelles de la réalisation de scénarios équilibrés d'une part, et de scénarios de déséquilibres structurels d'autre part, sont étudiées. Le rôle et le comportement des FMN à l'intérieur de chacun de ces scénarios est également explicité. La nécessité de la création d'un environnement macroéconomique et institutionnel préalable à l'intégration économique entre les deux zones géographiques est souligné dans la conclusion. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Migration of highly-qualified specialists between Central Europe and the European Union : analysis and outlook.
This article is conceived within the framework of an eventual integration of Central Europe within the European Union. In this context, it looks at the factors governing the migration of highly-skilled personnel.
The essential elements of neo-classical theory on international trade and migration of factors of production are analysed, together with consideration of the work involved. In contrast to these models of equilibrium, the author cites models of « structural disequilibrium », in which the emigration of « brains » takes place without any compensating factor, and which are therefore clearly disadvantageous to the countries of origin of the « brains » involved. Finally, and still from the theoretical point of view, the rôle of the Multi-National Firms (MNF) in the working of the international labour market in highly-skilled personnel is clarified.
These elements of theoretical consideration are subsequently applied to the migratory movements of highly-skilled labour between Central Europe and the European Union. The author considers the economic and institutional conditions for the implementation of balanced scenarios on the one hand, and scenarios of structural disequilibrium on the other. The role, and the behaviour of the MNF within each of these scenarios is also explained. In conclusion, the author underlines the need for creating a macroeconomic and institutional environment as a prerequisite for integration between the two geographical zones. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/receo_0338-0599_1994_num_25_3_2681 |
