| Titre | Les femmes au foyer : Des activités méconnues et peu valorisées en employabilité | |
|---|---|---|
| Auteur | Anne-Marie Dieu, Christine Delhaye, Annie Cornet | |
 |
Revue | Travail et emploi |
| Numéro | no 122, avril-juin 2010 Varia | |
| Page | 27-38 | |
| Résumé |
Cet article s'intéresse aux femmes au foyer. En s'appuyant sur une recherche qualitative, réalisée en Wallonie (Belgique francophone), les auteures mettent en évidence que le rapport au travail et au marché de l'emploi des femmes dites « inactives » est bien plus complexe que les représentations communes ne le laissent apparaître. Outre les activités familiales et parentales, les femmes au foyer développent, lors de leur période de vie « au foyer », une série d'activités productives, de service et créatives, qui sortent de la sphère familiale et qui contribuent à leur procurer une série de gratifications sociales, psychologiques et symboliques, tout en leur assurant des revenus occasionnels ou plus réguliers. Ce rapport occasionnel avec des activités productives leur permet de développer une série de compétences dont elles ne sont pas toujours conscientes elles-mêmes alors qu'elles pourraient être mobilisées pour faciliter leur retour sur le marché du travail et donc améliorer leur employabilité. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
This article is about housewives. On the basis of a qualitative research, carried out in Wallonia (French part of Belgium), we will highlight that the link with the work and the labor market of the women known as “inactive” is much more complex than the common representations lets appear. In the family and parental activities, the housewives develop a lot of activities productive, service and creative activities, outside the family sphere and which contribute to get a series of social gratifications to them, psychological and symbolic, but also economic with occasional or more regular incomes. This occasional relationship with productive activities enables them to develop a lot of competences of which they are not always conscious themselves whereas they could be mobilized to facilitate their return on the job market and thus to improve their employability. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TE_122_0027 |
