| Titre | Égalité devant l'emploi aux USA : une politique frileuse et incohérente | |
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| Auteur | John D. Skrentny | |
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Revue | Hommes et migrations |
| Numéro | no 1246, novembre-décembre 2003 France-USA [Agir contre la discrimination] II - Méthodes et pratiques | |
| Rubrique / Thématique | France-USA
[Agir contre la discrimination]
II - Méthodes et pratiques |
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| Page | 28 | |
| Résumé |
Contrairement aux idées reçues, aux États-Unis, la politique de lutte contre la discrimination à l'emploi "aveugle à la couleur" est plus consensuelle que celle dite "consciente de la couleur", plus connue sous le nom d'Affirmative action. L'auteur met ici expressément en garde les Français contre les pièges et incohérences de la politique dite de "discrimination positive". Pour autant, il lui apparaît tout aussi incohérent de ne pas du tout prendre en considération la couleur dans le cadre d'un programme de lutte contre la discrimination. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/homig_1142-852x_2003_num_1246_1_4091 |
