| Titre | Identités noires et blanches dans le monde de l'entreprise américaine | |
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| Auteur | Elijah Anderson | |
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Revue | Hommes et migrations |
| Numéro | no 1246, novembre-décembre 2003 France-USA [Agir contre la discrimination] II - Méthodes et pratiques | |
| Rubrique / Thématique | France-USA
[Agir contre la discrimination]
II - Méthodes et pratiques |
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| Page | 53 | |
| Résumé |
Les Afro-Américains qui occupent des postes de niveau cadre aujourd'hui aux États-Unis sont confrontés à une dynamique sociale très complexe. En tant que Noirs, ils sont perçus d'abord et avant tout comme membres d'un groupe historiquement stigmatisé ; en tant que cadres d'entreprise, ils sont perçus comme membres d'une élite et d'une classe puissante. Cette étude de cas ethnographique, en examinant les problèmes rencontrés par ces cadres et leurs efforts pour les résoudre, éclaire de façon plus générale la situation des minorités marginalisées. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/homig_1142-852x_2003_num_1246_1_4093 |
