| Titre | Management of Ethnic Diversity in Cameroon against the Backdrop of Social Crises | |
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| Auteur | Emmanuel YENSHU VUBO | |
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Revue | Cahiers d'études africaines |
| Numéro | no 181, 2006 Varia | |
| Page | 135-156 | |
| Résumé |
Gestion de la diversité ethnique au Cameroun dans un contexte de crises sociales.
Cet article analyse la manière dont l'État du Cameroun a géré la crise de la diversité ethnique pendant la période des reformes, des années 1990 et du début de la décennie 2000-2010. Il met en exergue l'argument selon lequel cette période aura vu l'émergence d'une nouvelle stratégie caractérisée par l'exploitation des tensions ethniques et des griefs dans certains centres urbains à des fins politiques. Au-delà des préoccupations conjoncturelles, l'article conclut que, dans la recherche des modes de gestion de la diversité, il serait nécessaire de faire une distinction conceptuelle, aussi bien dans la théorie que dans la pratique, entre les intérêts des acteurs des communautés et ceux des élites. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CEA_181_0135 |
