| Titre | La formation : un investissement nécessaire pour le capital humain des banques | |
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| Auteur | Geneviève Lhomme, Olivier Robert de Massy | |
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Revue | Revue d'économie financière |
| Numéro | no 104, décembre 2011 Les relations finance et industrie - Capital humain et finance | |
| Rubrique / Thématique | Les relations finance et industrie - Capital humain et finance Le capital humain dans la finance |
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| Page | 179 | |
| Résumé |
La formation dans les banques françaises demeure une tradition, les taux d'accès à la formation et le niveau des dépenses y sont durablement élevés. Les exigences réglementaires, techniques et commerciales expliquent ce fort investissement, rentable pour le salarié et l'employeur. Des démarches mutualisées existent lorsqu'elles ont un sens (alternance, diplômes professionnels…). Mais le système national ne permet pas d'optimiser cet investissement. L'analyse économique suggère de le repenser complètement. Classification JEL : G21, H52, J24. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Vocational training in French banks remains a tradition. From many years, rates participation and expenditures are high. Regulatory and technical requirements, commercial duties could explain this volume of training. Joint training projects have been realized when they made sense (apprenticeship, professional qualifications…). But investments are not optimized in the French vocational training system. Theory indicates that it might be reconsidered. Classification JEL: G21, H52, J24. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ECOFI_104_0179 |
