| Titre | Restructurations industrielles : appropriations et expropriations des savoirs ouvriers | |
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| Auteur | Cédric Lomba | |
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Revue | Actes de la recherche en sciences sociales |
| Numéro | no 196-197, mars 2013 Usines : ouvriers, militants, intellectuels | |
| Page | 34-53 | |
| Résumé |
Le secteur de la sidérurgie est le symbole des restructurations industrielles répétées et ininterrompues depuis les années 1970 ayant entraîné l'affaiblissement politique et symbolique du groupe ouvrier. Fondé sur une enquête historique et ethnographique sur une entreprise belge devenue multinationale à capital indien, cet article montre comment ces restructurations peuvent être aussi appréhendées comme des moments de remise en cause publique des savoirs légitimes en entreprise. Dans cette mise en débat collectif de la stratégie de l'entreprise, des alliances peuvent se nouer entre ouvriers militants et d'autres groupes sociaux, et venir nourrir la résistance aux plans de licenciements. Cependant, les conflits d'expertise entre groupes sociaux se traduisent in fine par l'expropriation des savoirs ouvriers dévalués par les expertises gestionnaires de direction, voire négligés par les contre-expertises syndicales. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Industrial restructurations: appropriation and expropriation of working class knowledge The steel industry is the symbol of the repeated and uninterrupted industrial restructuration processes in the 1970s that have weakened the working class as a group both politically and symbolically. Based on the historical and ethnographic analysis of a Belgian firm that overtime has transformed itself in a multinational corporation controlled by Indian capital, this paper shows that industrial restructuration can also be analyzed as a public challenge to legitimate forms of knowledge internal to the firm. In the context of this collective staging of a discussion over the firm's strategy, alliances between mobilized workers and other social groups can emerge and contribute to the resistance against planned layoffs. However, the conflicts between different forms of expertise held by different social groups ultimately end up with the expropriation of working class knowledge, which is either trumped by managerial expertise or even neglected by union-based counter-expertise. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ARSS_196_0034 |
