| Titre | Rémunération des dirigeants et risque de fraude d'entreprise | |
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| Auteur | Pierre Fleckinger, Thierry Lafay, Constance Monnier | |
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Revue | Revue économique |
| Numéro | vol. 64, no 3, mai 2013 Développements récents de l'analyse économique | |
| Page | 457-467 | |
| Résumé |
Nous étudions la relation d'agence entre actionnaires et dirigeant d'une entreprise lorsqu'une action illégale est possible. Nous caractérisons en particulier la rémunération optimale proposée par la firme et son implication sur les décisions prises par le dirigeant. Ceci nous amène à évaluer si l'emploi de stock-options demeure ou non optimal dans ce contexte. Nous analysons en outre l'impact de ces schémas de rémunérations en termes de politique publique de lutte contre la fraude d'entreprise et nous montrons que le levier de la détection n'est pas interchangeable avec celui des amendes. Enfin, nous mettons en évidence que les acteurs ont des préférences divergentes quant à la politique publique de détection de ces pratiques illicites. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Ceo's compensation under the threat of illicit behavior We study the stockholder-manager relationship in a firm when an illicit strategy can be followed. We derive the optimal compensation offered by the firm and examine how it affects the ceo's action. We then discuss the optimality of stock-options or free-stocks. Moreover, we analyze the link between the public policy and the ceo's compensation ; we prove that the fine level cannot be a substitute for a low level of detection. Finally, we point out that each protagonist has divergent preferences over the public policy regarding corporate fraud. Classification JEL : J33, K21, K42, M12, M52 Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RECO_643_0457 |
