| Titre | Les processus sociaux de la transmission intergénérationnelle des compétences : le cas d'une centrale nucléaire | |
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| Auteur | Dominique Le Roux | |
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Revue | Sociologies pratiques |
| Numéro | no 12, avril 2006 La face cachée des générations en entreprise | |
| Rubrique / Thématique | Réponses sociologiques |
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| Page | 23-36 | |
| Résumé |
L'article analyse le cas d'automaticiens de centrale nucléaire confrontés à une double problématique de segmentation de la gestion des âges et de rationalisation organisationnelle de leur activité. Il montre que ces changements affectent un système de compagnonnage basé sur des relations de don/contre-don, produisant fiabilité et motivation professionnelle. La déprise des anciens entraîne une démotivation inattendue chez les plus jeunes, et révèle finalement l'interdépendance des générations dans la régulation autonome du métier. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SOPR_012_0023 |
