| Titre | La protection des emplois en France et ses effets différenciés selon l'âge : Une évaluation quantitative structurelle | |
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| Auteur | Arnaud Chéron | |
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Revue | Revue d'économie politique |
| Numéro | volume 119, janvier-février 2009 Varia | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 41-70 | |
| Résumé |
Ce papier propose une évaluation structurelle de l'incidence du système de protection des emplois en France sur la dynamique par âge du marché du travail. Nous considérons les grandes caractéristiques institutionnelles de ce système, avec notamment la dualité observée entre Contrats à Durée Déterminée et Contrats à Durée Indéterminée fortement protégés. Ces caractéristiques sont introduites dans un modèle d'équilibre de flux de créations et destructions des emplois avec un horizon fini des individus sur le marché du travail, inspiré des travaux de Chéron, Hairault et Langot [2007]. Notre étude met en évidence le rôle de la forme et du niveau de protection des emplois sur les créations/destructions d'emplois par âge. Une baisse de la protection peut intervenir via un recours plus aisé aux CDD et/ou une taxation plus faible des destructions de CDI. Globalement, nous montrons qu'une diminution de la protection des emplois est favorable à l'emploi des jeunes, mais au contraire s'avère très préjudiciable à l'emploi des seniors. Qui plus est, l'existence des CDD n'apparaît pas en mesure de favoriser l'emploi des jeunes dans un contexte où subsiste un effet de seuil important dans le coût de destruction d'un emploi. Notre étude plaide donc finalement pour une généralisation du CDI et le maintien d'une protection de l'emploi significative dont le niveau dépendrait de l'arbitrage en termes d'âges, c'est-à-dire d'autant plus faible (élevé) que les jeunes (seniors) constituent la « cible » privilégiée par la réforme. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REDP_191_0041 |
