| Titre | Chômage d'équilibre, dépréciation du capital humain général et subvention optimale à la formation | |
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| Auteur | Pascal Belan, Arnaud Chéron | |
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Revue | Revue d'économie politique |
| Numéro | volume 121, mars-avril 2011 Varia | |
| Rubrique / Thématique | Articles |
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| Page | 209-231 | |
| Résumé |
Nous étudions les caractéristiques d'un système optimal de subvention à la formation continue générale. L'étude s'effectue dans un modèle frictionnel du marché du travail avec dépréciation du capital humain général pendant les périodes de chômage. Au moment de l'embauche d'un nouveau salarié, les entreprises n'observent pas si le capital humain du candidat a connu ou non une dépréciation ; elles ne l'observent qu'ex-post, une fois l'embauche effectuée. Le modèle nous permet d'identifier deux types d'externalités, sources de sous-optimalité, mais dont les signes des corrélations avec le taux de dépréciation du capital humain diffèrent. Nous montrons ainsi que, même si le taux de dépréciation pendant les épisodes de chômage augmente, il n'est pas nécessairement optimal d'accroître le taux de subvention à la formation. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Equilibrium Unemployment, General Human Capital Depreciation and Optimal Training Subsidy We analyse the optimal subsidy scheme of continuous vocational training in general human capital, considering a frictional labor market with general human capital depreciation during unemployment spell. When matched with a worker, a firm does not ex ante observe whether the worker has up-to-date knowledge or not. The model allows to identify two externalities ; their respective correlations with the human capital depreciation rate have opposite signs. We then show that a rise in the depreciation rate during unemployment spell does not necessarily imply higher training subsidies. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=REDP_212_0209 |
