| Titre | Temps, organisation et urgence | |
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| Auteur | Giovanni Gasparini | |
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Revue | Sciences de la société |
| Numéro | no 44, mai 1998 Urgence et décision | |
| Rubrique / Thématique | Urgence et décision |
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| Page | 15 | |
| Résumé |
Cet article introduit la question du temps par rapport à la vie des organisations. Après un rappel historique de l'approche de la valeur temps dans les sociétés, il analyse quelques caractères des cadres temporels des systèmes post-industriels, et notamment l'hégémonie d'une conception quantitative du temps. Il s'attache ensuite à montrer les liens entre temporalité et organisations, ces dernières étant considérées comme les plus importants "donneur de temps". Il aborde ainsi la question de la différenciation temporelle de la vie organisationnelle, ce qui permet d'introduire, dans une troisième partie, une réflexion sur l'urgence à partir d'une hypothèse : l'urgence se situe au croisement de deux dimensions du temps (le chronos et le kairos). Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Time, organization and urgency.
This article raises the question of time in relation to organizational life. After an historical survey of the time factor in society approach, we analyse certain characteristics of the temporal framework of post-industrial systems and particularly the hegemony of a quantitative conception of time. Next we try to demonstrate the connections between temporality and organizations, these last being considered as the most important "time creator". Thus we broach the question of the temporal differentiation of organizational life, which, in our third section, enables us to introduce some thoughts on the subject of urgency starting from the following hypothesis : urgency is situated as the point where two dimensions of time cross each other (the chronos and the kairos). Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sciso_1168-1446_1998_num_44_1_1374 |
